今日是:
当前位置:首页
> 历下区人民政府 > 政务公开 > 部门动态
区人社局重点部署全面助力两大园区新发展
发布日期:2019-03-14 16:16浏览次数:字号:[ ]

一、推动大学生创业园内涵式发展。加快推进园区信息化、智能化建设,发挥“互联网+平台”功能,打造智慧园区。进一步完善项目孵化机制、产业链条、创业服务体系,逐步形成从创业培训到培育、孵化、发展、壮大日趋完善的覆盖创业全过程的服务模式。强化与学校校友企业家俱乐部、齐鲁股权交易中心的衔接,建立融资租赁平台,助推项目落地并逐步做大做强。通过“孵化服务+创业培训+风险投资+开放平台”等方式,发掘推动科技创新创业项目,培育未来的“独角兽企业”。

二、加速人力资源服务产业园提档升级。统筹燕山大厦和CBD核心园区发展,加快培育人力资源服务产业新动能,争创国家级人力资源产业园区。一是健全完善市场化管理运营机制。助力园区运营管理公司的规范化运作,开展公司各项基础建设,抓好园区日常管理运营以及品牌推广。完善企业入驻及退出机制,加大招商引资力度,举办园区优质企业评选活动,吸引和集聚更多知名企业入驻园区。二是推进产业品牌化规模化发展。联合国际人才交流协会,探索成立猎头联盟,聚焦引入金融等领域高端紧缺人才,全方位解决企业高级人才需求;以高校联盟为依托,筹建人力资源博士工作站,靶向引进顶尖人才,加速推进海内外人才集聚回流,充分借助高校智核资源,为园区发展注入“源头活水”。三是加强人资行业服务标准化建设。建立健全行业标准体系,制定人力资源服务机构等级、服务产品、服务行为、服务程序、信用评估等标准。进一步完善日常监管机制,建立人力资源服务信用评价体系,规范人力资源市场秩序。高标准、高规格开办人力资源产业高峰论坛,启动首届评先树优活动,提高产业园的集聚效应及影响力,帮助驻区机构晋位升级,进一步夯实人力资本核心区地位。

截至目前,大学生创业园已成功孵化200多个创业项目,实现税收近300万元;人力资源产业园已有34家人力资源服务机构,服务用人单位7800家,服务就业人员11.3万人,涵盖派遣、招聘、猎头、培训、档案托管等全产业链条服务项目,满足不同层次人力资源服务的需求,园区2018年全年实现营业收入70余亿元,集聚效应凸显,逐步成为新的增长点。(区人社局 刘夏)




打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统